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国内医药相关企业知识产权管理制度的基本内容应主要包括：
一、有关知识产权战略决策与发展规划的管理制度；
二、有关知识产权管理机构的设置及职权的管理制度；
三、有关工作人员工作变动中知识产权归属关系的管理制度；
四、有关研究与开发过程中的知识产权管理制度；
五、有关职务与非职务知识产权的管理制度；
六、有关技术资料、技术秘密及信息资源合理利用的管理制度；
七、有关知识产权让渡及合同关系的管理制度；
八、有关以各种形式合作研究与开发的知识产权管理制度；
九、有关知识产权成果转化的管理制度；
十、有关知识产权的奖励制度和技术成果的保密制度等。
另外，企业要充分运用知识产权的利益驱动原理，建立和完善有效的创新机制，提高企业自主创新能力。建立以鼓励科技人员研发新技术、新产品并形成知识产权为目标的激励机制，进一步健全和完善对知识产权拥有者、发明者、实施者进行奖励和参与收益分配的激励政策。
